たった3ヶ月で
あなたのクリニックの
採用を変える
現役医師があなたをサポートする採用コンサルティングサービス
人材紹介のサービスではありません
必要なのは『見つけられて』『選ばれる』クリニックになることです
なぜクリニックの採用は
難しいのか？
応募がこない
求人広告を出しても応募がなかなかこない
サービスが多すぎる
求人広告、人材紹介、スカウト……
どのサービスを使えばいいのかわからない
採用活動に時間が割けない
普段の診療や経営業務で手一杯
院長が採用活動まで時間を割けない…
人を見極めるのが難しい
短い面接時間の中で自院に合う人材かどうかを見抜くのが困難
クリニックの採用は
大変なことばかり！
ビジネス経験豊富な現役医師が
自走型採用体制の構築を支援
あなたのクリニックを支援するのは
10億円以上調達の医療系ベンチャー企業で
経営陣として活躍した現役医師
豊富な経験と優れた現場感覚で
採用に関する悩みを根こそぎ解決します
自走型採用体制構築とは？
これまでの採用体制
- そもそも応募がこない…
-
求人広告を出しても応募が全然こない。
人材紹介は高いから使いたくない… - 人材のミスマッチが起こる…
-
やっと来てくれた候補者も、自院には合わなさそうな人ばかり…
- そして組織が崩壊…
-
採用のミスは組織の不和へ直結！
経営にも大ダメージです
自走型の採用体制を構築すると？
応募が止まらない！
お金をかけなくても、応募が止まらないクリニックになります
応募者の質が高い！
あなたのクリニックをよく知っている人が応募してくれるので、ミスマッチが少ないです
経営効率が高まる！
マッチする候補者は業務を覚えるのが早く、長く勤務してくれるので、あなたのクリニックの経営にとって大きな助けになります
提供サービス一覧
採用サイト作成
採用サービスの提案
スカウト代行
母集団形成支援
組織サーベイ
人事評価制度構築支援
気になる料金体系は？
トータル8万円、継続課金なしのシングルプラン
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